Le logement des travailleurs saisonniers (agricoles et touristiques) représente un enjeu majeur pour l’économie et l’attractivité territoriale des EPCI du littoral landais.
Village des travailleurs saisonniers de Biscarrosse-Plage
Le Village des Saisonniers, géré par la Communauté de Communes des Grands Lacs (CCGL), propose aux employeurs de saisonniers des solutions d’hébergement adaptées pour réussir leur saison.
À noter : Vous êtes saisonnier et recherchez un logement, rendez-vous directement sur la plateforme Nomad’ https://www.payscotedargent.com/maison-saisonniers/logements/logement-saisonnier
Découvrez ci-dessous le mode d’emploi pour déposer votre demande et constituer votre dossier.
Qui peut accéder au village ?
Le site est accessible à quatre profils de résidents :
- Saisonniers en mobil-home : Salariés dont l’employeur installe un mobil-home sur le site (la demande et le contrat sont gérés par l’employeur).
- Saisonniers en véhicule aménagé : Salariés disposant d’un van ou d’un camion aménagé, caravane, camping-car (la demande et le contrat sont gérés par l’employeur).
- Saisonnier en tente en juillet et aout exclusivement : Salariés dont l’employeur ou le salarié installe une tente sur le site (la demande et le contrat sont gérés par l’employeur).
- Moniteurs indépendants (Cas exceptionnel) : Auto-entrepreneurs proposant des prestations de service de monitorat exclusivement (ex : professeur de surf) disposant d’un van, caravane, ou tente. (la demande et le contrat sont gérés par le demandeur).
Règlements et engagements
La vie sur le site est encadrée par deux documents distincts :
- Le Règlement Résident (pour les travailleurs logés).
- Le Règlement Occupant (pour les employeurs réservataires).
À noter : L’employeur signataire accepte, par la signature du contrat, les deux règlements et se porte garant de son salarié sur le site.
Tarifs
| Contrat administratif (CA) par type d’emplacement | Redevance 2026 hors fluide |
| CA Mobil-home (du 18 juin au 15 novembre) | 2515 € |
| CA Studio en tiny-house du 1er juillet au 15 novembre | 1500 € |
| Redevance 2026 hors fluides | 1 mois | 2 mois | 3 mois | 4 mois |
| Van et caravane | 400€ | 750€ | 900€ | 1200€ |
| Tente | 250€ | 450€ |
Contrat administratif d’un mois reconductible tacitement (le mois entamé est dû).
Rappel des règles de performance sociale : le loyer maximal imputable par l’employeur à son saisonnier ne peut dépasser : 12€/nuit pour les mobil-homes et studios, 10€/nuit pour les vans et caravanes et 6€/nuit pour les tentes.
Constituer votre dossier de demande
Pour valider l’accès au Village, les pièces suivantes doivent être fournies en deux temps :
Par l’employeur (lors du dépôt de la demande) :
- L’attestation sur l’honneur de régularité fiscale et sociale et d’engagement (complétée, signée avec cachet de l’employeur réservataire).
- L’extrait Kbis.
- L’attestation Responsabilité Civile de l’entreprise.
- L’attestation d’assurance du logement (si installation d’un mobil-home ou autre résidence mobile par l’employeur).
- Le descriptif ou référence de la tente, caravane ou mobil-home.
À noter : L’installation de tentes de qualité supérieure devra être privilégié (résistance aux intempéries, isolation thermique et espace de vie optimal). La CCGL s’autorise le droit de refuser.
Par le saisonnier (lors de l’entrée sur le site) :
- Une pièce d’identité en cours de validité.
- Le contrat de travail de la saison.
- L’assurance du véhicule (si un accès véhicule est nécessaire).
- Le contrôle technique à jour du véhicule (si un accès véhicule est nécessaire).
- Une attestation de responsabilité civile (si résidence en tente et pas de véhicule).
Cas Exceptionnel des Moniteurs auto-entrepreneurs (lors du dépôt de la demande) :
- Preuve d’une activité spécifique locale.
- Preuve d’enregistrement (extait KBis) de la structure à plus de 50 km du village.
- Attestation sur l’honneur ne disposer d’aucun logement sur le territoire de la CCGL.
- Attestation sur l’honneur ne pas louer sa propre résidence principale pendant la période de son séjour au village
À noter : Des pièces justificatives (factures d’énergie, d’eau du logement principal) pourront être demandées pour contrôle a posteriori.
- L’assurance du véhicule (si un accès véhicule est nécessaire).
- Le contrôle technique à jour du véhicule (si un accès véhicule est nécessaire).
À noter : c’est l’employeur qui effectue la réservation et signe le contrat avec la CCGL, et non le travailleur directement, sauf pour le cas exceptionnel des travailleurs indépendants exerçant exclusivement une activité de monitorat.
Prêt à déposer votre demande ?
Téléchargez les documents et l’attestation sur l’honneur de régularité fiscale et sociale et d’engagement.
Envoyer votre dossier par mail à secretariat.general@ccgrandslacs.fr
À noter : chaque dossier fait l’objet d’un accusé de réception de notre part. Si vous ne recevez rien, il vous revient de nous relancer pour vous assurer de sa prise en compte.
Contact et complément d’information : secretariat.general@ccgrandslacs.fr / 05 58 78 54 63
Villages modulaires pour travailleurs saisonniers d’Ychoux
Dans un contexte de pression immobilière, la Communauté de Communes des Grands Lacs a décidé d’engager une étude d’opportunité pour créer un village modulaire réversible à Ychoux.
L’Étude d’opportunité pour la création de village(s) modulaire(s) pour travailleurs saisonniers à Ychoux est cofinancée par l’Union Européenne avec le Fond Européen Agricole pour le Développement Rural (FEADER).
Cette étude d’opportunité vise à consolider un modèle opérationnel sécurisé pour créer un modèle d’habitat agile, capable de s’insérer harmonieusement dans le tissu vivant de la commune.
En plus d’une réponse concrète au logement des saisonniers, ce projet fera émerger des solutions répondant à des problématiques d’habitat plus large sur le territoire des Grands Lacs.
Partenaires financiers
- Europe (FEADER) : 15 000€
- Communauté de Communes des Grands Lacs
